EnglishTrong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu thế tất yếu trong mọi lĩnh vực, INS Energy đã khởi động chương trình đào tạo dựa trên nền tảng số, giúp tối ưu phương thức làm việc và quản trị toàn diện dành cho nhân viên, với trọng tâm vào chuyển đổi số, tự động hóa và ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI trong công việc. Hoạt động này được xem là bước đi chiến lược nhằm nâng cao hiệu suất, chất lượng công việc cũng như khả năng thích ứng của đội ngũ trong môi trường làm việc hiện đại.
INS Energy khởi động chương trình đào tạo nội bộ
Chương trình đào tạo được tổ chức thành 2 buổi tại văn phòng INS Energy, dưới sự phụ trách của Bộ phận Công nghệ thông tin (IT). Chương trình được thiết kế kết hợp hình thức trực tiếp và trực tuyến, đi kèm phần trình bày, demo thao tác thực tế và giải đáp thắc mắc. Qua đó, buổi đào tạo nội bộ giúp nhân sự có thể nắm bắt và áp dụng ngay kiến thức mới vào công việc hằng ngày.
Khóa học đặt ra những mục tiêu rõ ràng, bám sát nhu cầu thực tế của doanh nghiệp:
- Trang bị kỹ năng sử dụng hiệu quả các công cụ văn phòng số.
- Nâng cao năng lực làm việc nhóm, đặc biệt trong môi trường trực tuyến.
- Tăng cường quản lý dữ liệu, tối ưu hóa lưu trữ và bảo mật thông tin.
- Ứng dụng các quy trình tự động và trí tuệ nhân tạo trong công việc
Nội dung trọng tâm
Điểm nhấn lớn của chương trình là đào tạo sử dụng nền tảng số, bộ công cụ văn phòng hiện đại được nhiều doanh nghiệp hàng đầu thế giới ứng dụng. Đội ngũ sẽ được hướng dẫn thao tác trực tiếp trên nền tảng số, giúp nắm vững tính năng, đồng thời biết cách triển khai linh hoạt trong từng dự án và từng phòng ban.
Song song với đó, khóa đào tạo còn tập trung vào kỹ năng tổ chức, phân loại và lưu trữ dữ liệu theo chuẩn số hóa. Việc này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian tìm kiếm thông tin mà còn đảm bảo an toàn dữ liệu, hạn chế rủi ro mất thông tin. Ngoài ra, INS Energy cũng giới thiệu các giải pháp tự động hóa quy trình và AI, giúp nhân viên giảm bớt khối lượng công việc lặp lại, nâng cao hiệu quả và tập trung vào các nhiệm vụ mang tính chiến lược hơn.
Chiến lược dài hạn: Từng bước tự động hóa quy trình làm việc
Thông qua chương trình đào tạo, INS Energy kỳ vọng đội ngũ nhân sự sẽ:
- Nắm vững kỹ năng ứng dụng nền tảng số trong công việc hằng ngày.
- Cải thiện hiệu quả trao đổi thông tin nội bộ, giảm thiểu thời gian xử lý email và báo cáo.
- Hình thành thói quen lưu trữ dữ liệu và cộng tác trực tuyến an toàn, khoa học.
Những thay đổi này không chỉ tạo sự thuận lợi trong quy trình làm việc mà còn góp phần xây dựng văn hóa làm việc số hóa, phù hợp với xu thế phát triển chung của ngành năng lượng.
INS Energy xác định chuyển đổi số không phải là mục tiêu ngắn hạn mà là chiến lược lâu dài. Sau chương trình đào tạo, công ty sẽ tiếp tục xây dựng và áp dụng các luồng tự động hóa vào quy trình làm việc hằng ngày, từ đó giảm thiểu công việc thủ công và nâng cao tính chính xác. Đồng thời, doanh nghiệp cũng khuyến khích nhân viên áp dụng ngay kiến thức mới vào các dự án thực tế, tạo ra giá trị cụ thể cho hoạt động sản xuất – kinh doanh.
Với những bước chuẩn bị bài bản, INS Energy đang khẳng định quyết tâm trong việc trở thành doanh nghiệp năng lượng tiên phong ứng dụng công nghệ số, tối ưu hiệu suất làm việc và nâng cao chất lượng dịch vụ. Đây cũng chính là nền tảng để INS Energy kiến tạo thêm nhiều giá trị vượt trội cho khách hàng, đồng hành cùng họ trên hành trình chuyển đổi sang năng lượng xanh.